• Amsterdams loopbaanbureau voor profesionals met bachelor, master en phd werkniveau

    Loopbaanprogramma’s die je helpen aan een loopbaan met succes en voldoening te bouwen.

  • Ontdek de onverwachte Carrièrekansen die Amsterdam biedt

    Scherp je loopbaanstrategie aan en pas je talenten en expertise aan op de huidige ontwikkelingen.

  • Benut ruimte en reflectie

    Overstijg de dagelijkse werkzaamheden, verstevig je zelfinzicht en vaardigheden om uit te groeien tot een meer senior positie.

123

Uitdagingen hoogopgeleide professionals

Hoogopgeleide professionals behoren tot de financiële top van de arbeidsmarkt en staan voor unieke uitdagingen om vitaliteit, competentie en voldoening te blijven vinden in werk. Dit terwijl hun behoeften en de arbeidsmarkt constant in beweging zijn.

Professionals

  • Niet blijven ‘hangen’ in werk en kostbare tijd verliezen maar aan een loopbaandoel werken dat weer energie en voldoening geeft.
  • Geen geld verspillen aan willekeurige persoonlijke ontwikkeling maar doordringen tot de echte kernpatronen en ontwikkelingsthema’s die de loopbaan onbewust belemmeren.
  • Leren de eigen energie te versterken en vitaal te blijven – ook bij onverwachte veranderingen.

Organisaties

  • Minder verlies aan productiviteit en oplopende spanning maar medewerkers vlot begeleiden richting een volgende loopbaanstap.
  • Uitval van medewerkers verlagen en een vlottere re-integratie en hogere betrokkenheid bij de organisatie en doelstellingen.
  • Resultaten en energie van medewerkers te versterken door hun zelfbewustzijn, vaardigheden en zelfredzaamheid te vergroten.

9 Ways methode

loopbaanprogramma’s die diepgaande persoonlijke inzichten combineren met praktische resultaten.  Geen oppervlakkige of zweverige loopbaancoaching.

Diepgaande persoonlijke inzichten

  • - Inzicht in de unieke talenten en zwakke kanten
  • - Inzicht in de eigen energiebronnen - emotioneel, mentaal, fysiek en spiritueel niveau
  • - Inzicht in de kernpatronen die onbewust de loopbaan belemmeren
  • Inzicht in de unieke competenties per functie

Duurzame resultaten

  • - Inzicht in de eigen loopbaanmissie, vertaald naar concrete nichesectoren en functies
  • - Een strategisch loopbaanplan afgestemd op de eigen persoonlijkheid
  • - Duurzame karakterontwikkeling op het niveau van bewustzijn en concrete (aanvullende) vaardigheden
  • - Lerend en zelfsturenvermogen versterken – zelfreflectie en zelfobservatie kunnen benutten

9 Ways houdt zich aan de ethische gedragscode van de Nederlandse vereniging van loopbaanadviseurs.

Diensten

Professionals

Organisaties

Neem contact op

 resultaten van clienten

De loopbaanprogramma’s zijn niet geheim, wel discreet. Vaak werken clienten achter de scherm aan verandering. Enkele tastbare veranderingen zijn de organisaties en functies waar cliënten werken:

Event Manager zakelijk eventbureau, Consultant Nanotechnologie, Accountmanager Digitale Media, Consultant Circulaire Economie, Campus Recruiter, Change Manager bedrijfsleven, Adviseur Duurzame Beleggingen, Compliance Consultant, Online Marketeer & IT Manager 60 FTE

Klaar voor verandering?

Neem contact op