Re-integratie spoor 2 voor hoogopgeleide medewerkers

Op vlotte en ethische wijze je medewerker begeleiden naar ander werk

Voor wie?

  • Je hebt een hoogopgeleide medewerker in de regio Amsterdam die je zo snel mogelijk wilt begeleiden naar goed passend werk.
  • Het mag best een beetje complex zijn, dat wil zeggen: een medewerker kan ook met psychologische, ziekte en burn-outuitdagingen te maken hebben.
  • Je voelt de kosten van ziekteverzuim drukken op het budget en wilt tegelijkertijd ethische begeleiding bieden bij een loopbaansparringspartner op niveau

Wat kun je verwachten?

  • Een analyse en diagnose gesteld van de situatie van de medewerker
  • Op basis daarvan een programma voorstel en verwachtte vorderingen
  • Korte rapportage over vorderingen van de medewerker
  • De medewerker ontvangt begeleiding en stevige coaching bij de volgende onderwerpen (dit hangt af van de individuele casus van de medewerker)
  • Psychologische verwerking
  • Stress & Burnoutcoaching
  • Scherpstellen toekomstig loopbaankoers en implementatieplan
  • Duidelijk profileren via een curriculum vitae, LinkedIn profiel en brieven schrijven
  • Zelfstandig leren zoveel mogelijk vacatures op het te spoor te komen via arbeidsmarktbenadering
  • Voorbereiden en oefenen van sollicitatiegesprekken

Hoe ziet de samenwerking eruit?

  • Vrijblijvende persoonlijke intake (1 uur) medewerker
  • De medewerker krijgt een maatwerkprogramma van tussen de 7 – 17 sessies
  • De medewerker ontvangt stevige coaching, inclusief opdrachten, persoonlijkheidstesten en aanvullend boeken en hand-outs.
  • Coaching is een combinatie van on- en offlinemethoden

Vrijblijvend kennismaken?

Het eerste kennismakingsgesprek voor elke medewerker is vrijblijvend. Een afspraak kan gemaakt worden door te e-mailen naar tom@9ways.nl of bellen op 0624377099.

 

Wat zeggen anderen?

Ik heb Tom ervaren als een integere, betrokken gesprekspartner die uitstekend de professionele dialoog aangaat en daarbij de coachee in zijn/ haar kracht zet. Hij is een prettige coach/ loopbaanadviseur die het proces en de doelen (leeruitkomsten) bewaakt. Tom schroomt ook niet om scherpe feedback te geven, wanneer nodig en doet dit op respectvolle wijze. Ook de humor van Tom is prettig. AdL – Educatie Management Consultant 

Waar clienten nu werken

Event Manager zakelijk eventbureau, Consultant Nanotechnologie, Accountmanager Digitale Media, Consultant Circulaire Economie, Campus Recruiter, Change Manager bedrijfsleven, Adviseur Duurzame Beleggingen, Compliance Consultant & Online Marketeer.